문의: 게시판 상담 이용 부탁드립니다.(한시적 운영) coopbiz@coopbiz.kr

팝업레이어 알림

팝업레이어 알림이 없습니다.

민간자격 2015-001265 [기획재정부]

협동조합 코디네이터
Coop-Coordinator

“협동은 가르침이 아니라, 사람들이 함께 행동함으로써 배운다.”
- 안티고니쉬 운동의 사상가 M.M코디 박사

협동조합 다움을 위해, 코디네이터가 함께 합니다!
1자발적이고 개방적인 조합원 제도
2조합원의 민주적 관리
3조합원의 경제적 참여
4자율과 독립
5교육·훈련 및 정보 제공
6협동조합 간 협동
7지역사회에 대한 관심
국제협동조합연맹(ICA)의 협동조합 7원칙
기초이해 설립&운영 코칭 전환&조직변경 가이드 갈등관리&의사결정 조직개발

학습자료

  • 게시물이 없습니다.

입과안내

  • 게시물이 없습니다.

연수안내

  • 게시물이 없습니다.
WHY COOP-COORDINATOR?

'협동조합 코디네이터'는 왜 필요할까요?

'결사체'와 '사업체'를 아우르는 '협동조합'은 결코 만만하지 않습니다.

BEFORE
😵

충분한 준비가 없다면!

"일단 설립은 했어요..."

  • 우리 사업이 협동조합에 적합한지 모르겠습니다.
  • 설립은 했지만, 그 다음 무엇을 해야 할지 막막합니다.
  • 서류는 갖췄지만, 정작 조합원들은 정관을 모릅니다.
  • 민주적이고 효율적인 의사결정을 하고 싶습니다.
AFTER
😎

코디네이터가 함께 한다면!

"함께 찾아볼까요?"

  • 협동조합 적합성을 함께 고민하고 진단합니다.
  • 설립 이후 첫걸음의 로드맵을 함께 그립니다.
  • 정관을 조합원의 언어로 해설해 줍니다
  • 종회, 이사회, 민주적 의사결정 구조를 함께 설계합니다.

'협동조합 코디네이터'는 '업무 대행자'가 아닙니다.
'협동조합'이 스스로 답을 찾아가도록, 곁에서 함께하는 '동행자' 입니다.

'협동조합 코디네이터' 과정은 누구에게 추천하나요?

협동조합 설립과 운영, 행정실무를 수행하거나 지원하는 분이라면 누구나 이 과정을 통해 협동조합을 더 깊이 이해할 수 있습니다.

임원 및 활동가

협동조합의 설립과 운영, 행정실무를 직접 수행하거나 지원하는 (예비)임원과 활동가에게 추천합니다.

  • 이사장·이사·감사 등 임원
  • 설립을 준비 중인 예비 조합원
  • 행정실무 담당 활동가

중간지원조직 종사자

전국·광역·지역 단위 중간지원조직, 협동조합 연합회에서 실무를 담당하는 종사자에게 추천합니다.

  • 광역·지역 중간지원조직 실무자
  • 협동조합 연합회 실무자
  • 채용 시 자격 우대 확인 필요

유관 전문가

협동조합과 연관된 분야에서 이해를 높이고 업무 범위를 확장하려는 전문가에게 추천합니다.

  • 사회적경제 관련 컨설턴트
  • 행정사·회계사 등 유관 실무가
  • 협동조합에 관심 있는 연구자

'협동조합 코디네이터'의 '핵심역량'

협동조합 코디네이터란? 협동조합의 설립과 경영 전반을 지원·자문하며 협동조합이 스스로 답을 찾도록 곁에서 함께 동행하는 현장 전문가를 의미합니다.

균형있는 협동조합 이해

협동조합의 정체성과 원리부터 설립·운영·전환 실무까지, 협동조합을 이해하는 기반을 갖춥니다.

  • 정체성·7원칙과 기본법 이해
  • 설립·운영·전환 절차와 실무
  • 조직역동·갈등·의사결정 이론

실무력&공동체 기술

설립서류, 정관 등 각종 서류에 대한 이해와 갈등 조정, 의사결정 촉진까지, 현장에서 실제로 쓰이는 실무 역량을 다룹니다.

  • 정관·규약·인가서류 작성
  • 코디네이팅 고유 기법
  • 갈등조정 & 의사결정 촉진

자조역량 존중 태도

협동조합 스스로 답을 찾아도록 성장에 대한 인내와 협동조합의 자조역량을 존중하는 자세입니다.

  • 동행자적 태도
  • 자조적 역량 존중
  • 직무윤리 & 자기관리

'협동조합 코디네이터' 역량 체계도

'교육을 수료하면 끝나는 자격'이 아니라, 자격 취득 이후에도 현장활동과 학습을 통해 전문성이 축적되고, 다시 환원되는 자격체계를 지향합니다.

<민간자격>은 국가 외 개인·법인·단체가 신설하여 관리·운영하는 자격을 의미합니다. <협동조합 코디네이터>는 2015년부터 등록(등록번호 : 2015-001265, 기획재정부)되어 운영되고 있습니다.

아무리 협동조합에 유익한 좋은 워크숍 기법과 방법론이라 하더라도, 투자자 소유기업과 구분되는 협동조합의 조직적 특성과 실무적 역학 관계를 바탕으로 재해석하고 응용하여 현장에 전달할 수 있어야 합니다. 이러한 관점에서 협동조합 코디네이터는 탄탄한 기초지식과 현장 응용력을 균형 있게 갖추어야 하며, 이를 위해 기반자(Foundation)와 동행자(Companion)로 구분하여 운영됩니다.

<기반자:Foundation>에서는 협동조합의 기본법, 설립 및 운영 실무, 정관·임원·사업 변경 등 협동조합 법인의 구조 및 특수한 실무 역량을 학습합니다. <동행자:Companion>에서는 기반자(Foundation)자격을 취득한 대상에 한하여 현장 상황에 대한 응용과 확장, 문제 진단과 조정, 코디네이터로서의 전문적 판단과 동행 역량을 심화합니다.

동행자 응용/확장 기반자 기본기 학습 - 승급 단계별 위계구조

단계별 성장 여정

'협동조합 코디네이터'는 하루아침에 만들어지지 않습니다. 기초지식을 쌓고, 다양한 사례를 통해 이해를 넓히며, 배운 내용을 현장에 적용하는 과정을 통해 전문성을 키워갑니다.

1

기반자(Foundation) 과정

협동조합 코디네이터로서 갖추어야 할 기반 역량을 형성하기 위해 지식 중심의 학습을 진행합니다.

2

검정시험

협동조합 코디네이터에게 필요한 기반 역량에 대해 검정시험을 통해 평가하고, 시험에 합격하여 인증을 받습니다.

3

연수&보수교육

코디네이터로서 현장 경험을 쌓고, 다양한 연수와 학습(계속학습)을 통해 지속적으로 전문 역량을 강화합니다.

4

승급준비

자격 취득 후 3년 이상의 현장 활동 경력을 갖추거나, <협동조합연합회>의 추천을 받은 경우 승급과정에 응시할 수 있습니다.

5

동행자(Companion) 과정

(*준비중) 승급대상이 되면 승급자를 위한 교육과정을 이수하여 승급심사를 준비합니다.

6

승급심사

(*준비중) 현장 경험과 학습을 통해 축적한 코디네이터의 전문적 판단력과 문제해결 및 동행 역량을 종합적으로 평가합니다..

7

전문활동&지속학습

(*준비중) 자격 취득 이후에도 현장 활동과 동료학습, 사례연구 및 보수교육을 통해 전문성을 지속적으로 발전시킵니다.

8

분과위원 활동

(*준비중) 전문 분야별 분과 활동을 통해 현장 사례와 지식을 공유하고, 전문성과 공동의 역량을 함께 축적합니다.